En la ciudad de Rawson, representantes de la Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACH) y del Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (SiCoNaRa) se reunieron para firmar un acuerdo salarial que regirá hasta el 31 de octubre de 2024. Este convenio incluye importantes ajustes en los precios del langostino y la anchoa, así como un bono extraordinario para los trabajadores. También se firmó acuerdo de paz social y volver a abrir el diálogo paritario en el mes de octubre con la antelación necesaria de cara a la pesca provincial.
El primer punto del acuerdo establece el precio del kilogramo de langostino al barrer en $830, tanto para la zafra en aguas provinciales como nacionales. Además, se especifica que los cajones deben contener 18 kg, y las cajitas 17kg de langostino. Este valor será la base para calcular el salario de los trabajadores, de los cuales el 30% será considerado no remunerativo hasta el 31 de octubre de 2024. A partir de esa fecha, dicho porcentaje pasará a ser remunerativo, con el fin de mantener la actividad productiva y el empleo en el sector.
En el mismo sentido, el precio del cajón de anchoa y merluza se ajustará proporcionalmente al del langostino, estableciendo un mínimo de $600 por cajón después de las deducciones legales.
El acuerdo también contempla un aumento en los ítems salariales fijos, como el salario básico, salario garantizado, franco compensatorio, días de trabajo, desarraigo, farmacia y capacitación. Estos incrementos representan un ajuste mínimo del 91,44% en comparación con los valores acordados en la última paritaria, basado en el índice inflacionario acumulado de octubre de 2023 a marzo de 2024.
SALARIO BASICO REMUNERATIVO: $ 583.753,00
SALARIO BASICO NO REMUNERATIVO: $ 250.179,00
SALARIO GARANTIZADO: 3,5 SMVM
FRANCO COMPENSATORIO: $ 64.042,00
DESARRAIGO: $490.980,00
DIAS DE TRABAJO: $ 64.042,00
FARMACIA: $ 50.000.,00
CAPACITACION: $ 50.000,00
Una de las novedades más destacadas del acuerdo es el otorgamiento de un bono extraordinario, no remunerativo y no bonificable, equivalente al 20% de la remuneración neta de enero de 2024. Este bono, que se pagará por única vez, reconoce el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores durante la última temporada de pesca, marcada por la inestabilidad económica.
Además, las horas extras trabajadas en días feriados, inhábiles y fines de semana estarán exentas del impuesto a las ganancias, conforme a la legislación vigente. Esta exención se aplicará a la diferencia entre el valor de las horas extras y las ordinarias, beneficiando así a los trabajadores que realizan estas jornadas adicionales.
El acuerdo también incluye un compromiso de paz social hasta el 31 de octubre de 2024, asegurando que no se tomarán medidas de fuerza ni se interrumpirán los servicios. Para garantizar el cumplimiento de este compromiso, las partes acordaron iniciar un diálogo obligatorio a partir del 15 de octubre de 2024, con el objetivo de avanzar en las negociaciones y brindar previsibilidad para la próxima temporada de pesca en aguas provinciales.
En resumen, este acuerdo salarial entre CAFACH y SiCoNaRa representa un paso significativo para mantener la estabilidad y productividad del sector pesquero en Chubut. Los ajustes en los precios del langostino y la anchoa, el otorgamiento de un bono extraordinario y las mejoras en los ítems salariales fijos son medidas destinadas a proteger los ingresos de los trabajadores frente a la inflación y asegurar la continuidad de las actividades pesqueras. Asimismo, el compromiso de paz social y el diálogo anticipado para las futuras negociaciones refuerzan la colaboración entre las partes, garantizando un entorno laboral estable y productivo.