Tras más de un mes de inactividad, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y las cámaras empresarias de la flota congeladora —CAPIP, CEPA y CAPECA— firmaron un acuerdo que permitió destrabar el conflicto salarial y levantar el paro iniciado el 7 de junio. La resolución fue formalizada el martes 9 de julio mediante un acta en la que se definió una recomposición del salario básico del marinero de planta, retroactiva a abril y con ajustes mensuales hasta septiembre. Sin embargo, el entendimiento no abarcó a toda la actividad: la flota tangonera continúa sin acuerdo y el gremio advirtió que podría denunciar un lockout patronal.
El acta fijó aumentos acumulativos del 3,7% para abril, 2,8% para mayo y 1,5% para junio. Estos incrementos impactarán proporcionalmente en todas las categorías contempladas en los convenios colectivos, afectando también ítems como francos, órdenes, guardias en puerto y adicionales. Las sumas retroactivas serán liquidadas junto con los haberes de julio, mientras que entre julio y septiembre se realizará una revisión mensual de los salarios para actualizar los valores conforme a la evolución económica.
Además, se definieron nuevos montos para el plus por bodega, diferenciados según tipo y porte del buque. Por tonelada, los congeladores tangoneros y centolleros pagarán $1.457; los merluceros de hasta 700 toneladas, $1.109; los de mayor tamaño, $855; y los que operan sobre merluza negra bajo convenio de CAPECA, $665 y $460, según la capacidad del buque. Todos estos valores serán objeto de actualización mensual durante el período acordado.
La firma del acuerdo permitió poner fin al paro, según consta en el acta: “Las partes de manera conjunta manifiestan que han llegado a un entendimiento respecto de los salarios básicos, lo que importa el total de las pesquerías, y concomitante con ello el cese inmediato de las medidas de acción directa dispuesta por la organización sindical”.
No obstante, algunas cuestiones quedaron pendientes. El SOMU reclamó el pago de los salarios devengados durante junio, en parte no percibidos como consecuencia de la medida de fuerza. Las cámaras empresarias rechazaron ese planteo por considerarlo improcedente, por lo que el funcionario laboral que encabezó la audiencia convocó a una nueva reunión para el 14 de julio con el objetivo de retomar el diálogo.
Por otro lado, el acuerdo no logró destrabar el conflicto con la flota tangonera. El reclamo original del sindicato exigía una recomposición del 30%, pero fue reducido al 22% luego de que el Gobierno autorizara a las empresas a abonar el 70% de los salarios como sumas no remunerativas. A pesar de este movimiento, no hubo avances en la negociación y el gremio sostiene que la situación permanece estancada.