En un esfuerzo por asegurar el inicio de la temporada de pesca en Rawson, la Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACH) y la Asociación de Capitanes de Pesca, liderada por Jorge Frías, firmaron un acuerdo salarial que establece las condiciones económicas para la presente temporada. El convenio fue sellado el 25 de octubre de 2024 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y detalla un aumento en el valor del kilogramo de langostino a $1.200, además de una recomposición salarial del 209% en varios rubros para capitanes y oficiales de puente. Este acuerdo garantiza la paz social y el funcionamiento de la flota hasta el 31 de marzo de 2025.
El acuerdo destaca, entre otros puntos, el incremento del valor del kilogramo de langostino, que será de $1.200, con un peso de referencia de 17 kilogramos por cajón. También se pactó un aumento del 209% en ítems fijos como salario básico, franco compensatorio, desarraigo y día de trabajo para capitanes y oficiales. Además, se estableció un plus incentivo de producción mensual para el primer oficial que realice labores de producción en cubierta, cuyo valor será dividido según los viajes realizados.
Entre otros aspectos, se acordó un pago no remunerativo del 30% sobre el salario básico para capitanes y oficiales. Estas sumas incluirán el cálculo de liquidaciones como el sueldo anual complementario (SAC), vacaciones, francos y la obra social, además de considerarse en casos de despido. El acuerdo regirá desde el 1° de octubre de 2024 hasta el 31 de marzo de 2025, asegurando así la continuidad de las operaciones pesqueras sin conflictos laborales.
Otro de los puntos relevantes es el abono de un bono del 20% no remunerativo sobre los salarios netos percibidos en los meses de enero, febrero y marzo de 2024 para todos los trabajadores de las flotas. Este bono, que no será considerado en el cálculo del SAC ni de vacaciones, se otorgará a modo de ajuste inflacionario y será cancelado antes del 31 de octubre de 2024.
Finalmente, el acuerdo podrá ser homologado ante el Ministerio de Trabajo de la Nación o la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut, asegurando su validez legal y el cumplimiento de las condiciones pactadas.
