El Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (SICONARA) informó este martes que alcanzó un acuerdo con las cámaras empresarias del sector pesquero, tras un extenso proceso de negociaciones. El entendimiento permitirá reactivar la operatoria de la flota langostinera congeladora, con vigencia excepcional durante la presente temporada, y fue adoptado ante el riesgo concreto de que toda la campaña 2025 se diera por perdida.
Según comunicó la conducción del sindicato, el acuerdo preserva derechos esenciales y mejora aspectos clave. Entre los puntos destacados, se estableció una mejora en el salario básico, se mantuvo vigente el convenio colectivo de trabajo y los acuerdos superadores, y se dejó sin efecto la intención empresaria de implementar un régimen laboral por temporada.
El sindicato destacó que también se conservaron los porcentajes de participación en la producción correspondientes a cada tripulante, y se eliminaron los topes que limitaban la distribución de ganancias. Esto permitirá que cualquier incremento en el precio internacional del langostino pueda ser distribuido de forma más equitativa y proporcional entre los trabajadores.
SICONARA remarcó que el entendimiento tiene carácter transitorio y se aplicará únicamente a esta temporada. De no haberse alcanzado, advirtieron, los buques habrían quedado amarrados hasta 2026, con un impacto directo sobre los ingresos de miles de familias marítimas y sobre la continuidad de la obra social del gremio.
La organización también cuestionó al gobierno nacional por no haber generado condiciones macroeconómicas adecuadas para el desarrollo de la actividad. Señalaron que, lejos de promover políticas de fomento, el Ejecutivo contribuyó a agravar la crisis del sector a través de medidas de ajuste que impactan principalmente en los trabajadores.
“Sabemos que ningún acuerdo es ideal en un contexto como este”, expresaron desde la Comisión Directiva Central, “pero consideramos que se logró un equilibrio temporario que resguarda lo esencial: el trabajo, el salario y la salud de nuestros compañeros y compañeras, tanto activos como jubilados”.
Finalmente, el sindicato recordó que el proceso de negociación se sostuvo desde el 18 de marzo, con firmeza frente a propuestas empresariales que consideraron regresivas. “Respondimos con unidad y convicción, exigiendo diálogo y defendiendo con fuerza cada uno de los derechos conquistados”, afirmaron.