La tensión en la temporada de pesca en la provincia del Chubut sigue escalando niveles críticos mientras el conflicto persiste entre los gremios, las empresas y el Gobierno local. A pesar de los esfuerzos de mediación por parte del Gobierno de Nacho Torres, las negociaciones se encuentran en un punto muerto, generando frustración entre las partes involucradas.
Desde el entorno del gobernador, se expresó el creciente cansancio ante la situación, advirtiendo que, de no encontrarse una solución en las próximas horas, podrían tomarse medidas drásticas. Este desgaste se refleja en la baja participación de barcos en la pesca, alcanzando apenas el 40% a pesar de la conciliación obligatoria impuesta recientemente.
Ayer, Carina Monsalvo de la Secretaría de Trabajo de Chubut emitió la Resolución 101/24, declarando oficialmente el conflicto colectivo entre las cámaras Cafach y CAPIP, y las empresas Conarpesa, Scarico, Suarmo, RV y Estibajes Rawson. La conciliación obligatoria, con una duración de 15 días hábiles a partir del 31 de enero, busca poner fin a las disputas laborales.
Sin embargo, el rechazo contundente por parte del SUPA añade un nuevo obstáculo a la resolución propuesta. Argumentan que el gremio “no es parte en el conflicto suscitado entre las cámaras pesqueras, puesto que ningún vínculo directo ni problemática tenemos con tales actores”.
Agregaron que el SOMU “es totalmente ajeno” y calificaron como “confusas” los argumentos de Monsalvo para decretar la conciliación obligatoria.
“Entendemos que la resolución es ilegal, no ha sido dictada conforme a derecho, es nula de nulidad absoluta y, por lo tanto, improcedente ya que de forma arbitraria e irracional nos involucra en un conflicto del que no somos ni podemos ser parte, motivo por el cual no corresponde que la misma sea acatada”, agregaron desde el SUPA.
Mientras el conflicto persiste en ciertos sectores pesqueros, se destaca que las empresas operativas en diversos muelles privados seguirán con sus actividades de manera normal. Estas compañías, que recientemente acordaron la paritaria salarial de enero de 2024 la semana pasada, no se ven afectadas por las tensiones generadas en torno a la paritaria de octubre de 2023, lo que proporciona cierta estabilidad en medio del caos.
